一、公司簡介 鄭州新威耐火材料有限公司成立于2005年，位于河南省鄭州新密市宋 樓村六組，占地面積4多萬平方米，是一家集生產(chǎn)、銷售、研發(fā)于一體的耐 火材料專業(yè)化科技型公司。

為適應(yīng)市場發(fā)展需要與河南科技大學(xué)高溫研究院建立了“產(chǎn)、學(xué)、研”戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，并與洛陽耐火材料研究院、首都鋼鐵設(shè)計院、武漢鋼鐵設(shè)計院等科研機構(gòu)保持長期技術(shù)合作關(guān)系，不斷調(diào)整生產(chǎn)工藝，更新產(chǎn)品質(zhì)量，為贏得更高的市場榮譽打下了堅實的基礎(chǔ)。

經(jīng)過公司孜孜不倦的追求與發(fā)展，現(xiàn)已擁有員工80人，其中技術(shù)人員20人，裝備有微機配料系統(tǒng)、智能化高溫隧道窯2條，全自動化高溫節(jié)能環(huán)保梭式窯3條及全自動不定型耐火材料生產(chǎn)線1條，年生產(chǎn)各種耐火材料6 萬余噸，年產(chǎn)值達到6千萬左右。

自2013年至今主要服務(wù)于玻璃行業(yè)和鋼鐵行業(yè)，主要產(chǎn)品：鉻剛玉磚、鉻鋯剛玉磚、電熔再燒結(jié)鋯剛玉磚、電熔再燒結(jié)鋯莫來石磚、致密鋯英石磚、電熔再燒結(jié)剛玉莫來石磚、三抗磚、多晶莫來石復(fù)合磚、70/75燒結(jié)莫來石“三低磚”、超低氣孔粘土磚、低氣孔粘土磚系列、高鋁磚系列、粘土磚系列、低蠕變高鋁磚系列及各種不定形產(chǎn)品。同時我公司上有高低溫窯的設(shè)計、安裝、制造、調(diào)試能力。

我公司產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，性能優(yōu)越，暢銷全國二十多個省市自治區(qū)，并出口俄羅斯、巴西、越南、意大利、南非、韓國、泰國、新加坡等國家。公司始終堅持以“質(zhì)量第一、信譽第一、用戶至上、優(yōu)質(zhì)高效”為原則方針，先后榮獲上級認可的“國家計量合格單位”、“服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)單位”等榮譽，被評為河南省重合同、守信用單位，并順利通過了ISO9001：2015 質(zhì)量管理體系認證，先后榮獲“國家二級計量合格單位”、“全國玻璃窯爐行業(yè)質(zhì)量信得過產(chǎn)品”、“新密市打造千億新型耐材產(chǎn)業(yè)基地工作先進企業(yè)”、“新密市耐材行業(yè)清潔生產(chǎn)示范企業(yè)”、“鄭州市服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)單位”等榮譽稱號。

鄭州新威耐火材料有限公司注于細分市場，創(chuàng)新能力強，市場占有率高，掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，質(zhì)量效益優(yōu)。公司于2022年取得河南省創(chuàng)新型中小企業(yè)的榮譽，2023年7月取得鄭州市專精特新證書，2023年12月取得河南省高新技術(shù)企業(yè)證書，2025年1月取得河南省專精特新證書的榮譽。

二、社會責(zé)任履行情況 

（一）股東和債權(quán)人權(quán)益保護

1、股東權(quán)益是公司設(shè)立的基礎(chǔ)，也是公司法的核心關(guān)注點之一。股東權(quán)益包括所有權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)、分配權(quán)等多個方面。公司法通過一系列規(guī)定確保股東權(quán)益得到充分保護。其中，最重要的是對股東的合法權(quán)益給予了明確的保障措施。

2、公司法規(guī)定了股東的權(quán)益保護機制，例如：股東在公司決策中享有表決權(quán)，可以參與決策，并對公司經(jīng)營活動提出建議和意見；股東有權(quán)隨時獲取公司的財務(wù)信息和經(jīng)營狀況，包括公避開的年度報告、財務(wù)報表等；股東還享有股東大會行使股東權(quán)益的權(quán)力，可以參加股東大會并行使表決權(quán)、選舉權(quán)等。

（二）員工權(quán)益

2024年，我公司一直致力于保障員工的權(quán)益，為員工營造良好的工作環(huán)境和福利待遇。

1、公司注重員工的薪酬福利。我公司嚴格按照國家相關(guān)政策，結(jié)合員工所在職位及工作表現(xiàn)，制定公平、合理的薪資標(biāo)準(zhǔn)，按時、足額發(fā)放員工工資。為員工購買社會保險，并繳納基本醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等各項社會保險費用。逢年過節(jié)公司為員工發(fā)放員工福利。

2、重視員工的職業(yè)發(fā)展。我公司對新員工進行全面的入職培訓(xùn)，包括：公司文化、崗位職責(zé)、工作流程等內(nèi)容，確保新員工快速適應(yīng)工作并能夠勝任崗位工作；提供定期的內(nèi)部職業(yè)培訓(xùn)和外部專業(yè)培訓(xùn)，協(xié)助員工提升自己的專業(yè)知識和技術(shù)水平，促進員工的職業(yè)發(fā)展；根據(jù)員工的能力和工作表現(xiàn)，提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展路徑。

3、我公司關(guān)注員的工作環(huán)境和健康。我公司建立健全的勞保護制度，確保員工的工作環(huán)境安全。制定合理的工作時間安排，針對餐廳衛(wèi)生和菜品嚴格把關(guān)，定期對員工宿舍空調(diào)、電視等電器進行檢查，以確保員工正常休息、就餐安全和生活舒適。每年進行職業(yè)健康體檢，關(guān)注員工的身體健康狀況。每年定期對公司進行職業(yè)病危害因素檢測。

4、為了增強公司員工團隊協(xié)作精神，提高員工工作積極性和緩解員工工作壓力，2024年5月公司組織全體員工打破自我，征服泰山活動，地點山東泰安。不僅增強了公司團隊的凝聚力、向心力，更豐富了每個員工的業(yè)余生活，讓每位新威員工都有一種歸屬感。

5、健全薪酬考核與激勵機制。公司遵循同工同酬、按勞分配、多勞多得的原則，做到公開、公平、公正。同時，結(jié)合公司實際情況，制定了晉升激勵，薪資激勵，項目激勵、創(chuàng)新激勵、年終考核等合理的激勵措施。

6、2024年公司新入職員工介紹工作環(huán)境和協(xié)同工作的同事情況，安排帶教人員，使其盡快適應(yīng)工作、融入公司。上級主管及時了解新員工的工作和生活狀況，給予關(guān)懷性指導(dǎo)，由部門領(lǐng)導(dǎo)親自對新員工表示歡迎；2024 年7月夏季天氣炎熱，公司從開封購買西瓜，做為福利發(fā)放給每位員工為員工解署。2024年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)公司在群里向員工問候、致謝、祝福并發(fā)放福利。

（三）供應(yīng)商及客戶權(quán)益保護

企業(yè)對客戶的權(quán)益保護是建立良好商業(yè)關(guān)系的重要組成部分。以確保企業(yè)能夠遵守法律法規(guī)并維護客戶的合法權(quán)益。

1、透明度和信息披露 公司提供清晰透明的產(chǎn)品和服務(wù)信息，確保客戶能夠全面了解其權(quán)益和責(zé)任。這包括提供明確的合同條款和條件、產(chǎn)品說明和費用結(jié)構(gòu)等信息。

合規(guī)和合法經(jīng)營 公司遵守所有適用的法律法規(guī)，包括消費者權(quán)益保護和相關(guān)行業(yè)準(zhǔn)則。同時，企業(yè)應(yīng)確保其產(chǎn)品和服務(wù)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并避免虛假欺詐行為。

客戶隱私保護 公司采取適當(dāng)?shù)男畔踩芾泶胧_?？蛻羯虡I(yè)機密和個人隱私不受侵犯。并加強對信息泄露和濫用的監(jiān)測和防范，及時采取措施保護客戶的隱私權(quán)。采取的措施包括制定隱私政策、使用安全技術(shù)和加密措施、限制員工和合作伙伴對客戶數(shù)據(jù)的訪問權(quán)限。對員工進行教育培訓(xùn)，以提高員對公司客戶權(quán)益保護體系的認識和重視程度。

建立長期合作關(guān)系 公司致力于與客戶建立長期的、依賴的合作關(guān)系，以提供持續(xù)支持和更優(yōu)質(zhì)服務(wù)。這可以通過定期對客戶需求進行調(diào)查，不斷更新滿足客戶需求的產(chǎn)品、服務(wù)、個性化解決方案和積極回應(yīng)客戶來實現(xiàn)。

總之，公司對客戶權(quán)益的保護措施是建立信任良好商業(yè)聲譽的關(guān)鍵。通過提供清晰透明的產(chǎn)品和服務(wù)信息、合規(guī)合法經(jīng)營、切實保護客戶隱私、采取加密技術(shù)存儲和傳輸進行信息安全保障、第一時間處理投訴處理來實現(xiàn)，以確保客戶的權(quán)益得到充分尊重、保護。

（四）環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展

2024年公司在生產(chǎn)制造、物流運輸、產(chǎn)品設(shè)計、廢物處理、節(jié)約水資源、節(jié)電管理、計量監(jiān)控、節(jié)能宣傳、環(huán)境保護教育培訓(xùn)、環(huán)保法規(guī)遵守等多個環(huán)節(jié)都有具體體現(xiàn)。例如，采用綠色能源、設(shè)計可回收產(chǎn)品、優(yōu)化供應(yīng)鏈以減少碳足跡、放置宣傳標(biāo)識、組織培訓(xùn)等。在社會責(zé)任方面，公司通過環(huán)保公益活動提升公眾的環(huán)保意識。

2024年，公司實行節(jié)能減排、清潔生產(chǎn)，堅持“抓源頭治理、控制中間過程、提高末端處理水平”的思路，從生產(chǎn)的負荷、周期、工藝指標(biāo)等多方面著手，實行標(biāo)本兼治、從污染源頭上控制污染、根治污染的措施，構(gòu)建低消耗、少污染的現(xiàn)代生產(chǎn)體系，達到節(jié)約能耗、減少污染，促進公司經(jīng)濟發(fā)展的目標(biāo)。

（五）公共關(guān)系和社會公益事業(yè)

公司積極配合監(jiān)管部門、稅務(wù)部門的檢查和監(jiān)督，并與相關(guān)政府機關(guān)建立了良好的溝通關(guān)系。公司積極塑造“責(zé)任企業(yè)”的良好形象，支持社會建設(shè)和公益事業(yè)，向社會提供更多就業(yè)崗位。公司積極關(guān)注環(huán)保問題，推動環(huán)保行動。2024年公司合計上繳稅款228萬元。

公司主動履行企業(yè)社會公益事業(yè)，2024年向當(dāng)?shù)卣畮头鲋行木杩?/span>1 萬元，用于資助困難家庭。2024年公司參與“鄉(xiāng)村振興.豫善同行”捐款4000元為社會貢獻一片愛心。